| 分野 |
発行元 |
パンフレット内容 |
◆◆◆―――――  令和6年6月配信 ―――――◆◆◆
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| 安全衛生 |
厚生労働省 |
職場における熱中症対策の強化について
■ パンフレット
■ リーフレット |
| 社会保険 |
日本年金機構 |
算定基礎届の記入・提出ガイドブック（令和7年度） |
| 社会保険 |
日本年金機構 |
算定基礎届等の提出のお願い～電子申請を使用して届出を行う事業主様向け～（令和7年6月）
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| 労働基準 |
東京労働局 |
働き方のルール～労働基準法のあらまし～（令和7年4月） |
| 年金 |
厚生労働省 |
年金制度改正の全体像 |
| 育児休業 |
厚生労働省 |
出生後休業支援給付金を創設します（令和7年4月） |
| 育児関係 |
厚生労働省 |
育児時短就業給付金を創設します（令和7年4月） |
| 育児介護 |
厚生労働省 |
企業のための仕事と育児/仕事と介護の両立支援ガイド（令和7年3月） |
| 育児関係 |
厚生労働省 |
育休復帰支援プラン策定マニュアル（令和7年3月） |
| 介護関係 |
厚生労働省 |
介護支援プラン策定マニュアル（令和7年3月） |
| 労働保険 |
厚生労働省 |
令和7年度から年度更新でも労働保険料等の電子納付が可能となります |
| フリーランス |
厚生労働省 |
ここからはじめるフリーランス・事業所間取引適正化等法（令和7年4月）
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| 労災保険 |
厚生労働省 |
労災保険給付の概要（令和7年4月版） |
| 労災保険 |
厚生労働省 |
労災保険において請求（申請）のできる保険給付等（令和7年4月） |
| 賃金 |
厚生労働省 |
「配偶者手当」の在り方の検討をお願いします |
| 統計調査 |
日本商工会議所 |
中小企業の賃上げ率は正社員全体で4.03% 20人以下の小規模企業で3.54%（日本商工会議所「中小企業の賃金改定に関する調査」） |
| 統計調査 |
産労総合研究所 |
2025年大卒初任給は4.11％増の236,868円（産労総合研究所「2025年度決定初任給調査 中間集計」）
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| 統計調査 |
㈱マイナビ |
子育て中の正社員のうち、育児の影響により退職または退職を検討した人は35.0%（マイナビ「育児離職と育休の男女実態調査」） |
| 統計調査 |
㈱マイナビ |
転職検討中の正社員「夏の賞与をもらって転職予定」が約6割（マイナビ「夏ボーナスと転職に関する調査」） |
| 統計調査 |
㈱帝国データバンク |
企業の51.4%が正社員不足 4月としては過去最高（帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査」）
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| 統計調査 |
㈱リクルート |
職場の飲み会 実施率は2017年調査比で15％の大幅減（リクルート「職場の飲み会に対する期待と参加実態調査」）
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| 統計調査 |
エン・ジャパン㈱ |
ミドルの約4人に1人が、パラレルキャリア/副業に取り組んでいると回答（エン・ジャパン「ミドルの転職 ユーザーアンケート」）
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| 統計調査 |
厚生労働省 |
職場の熱中症による死傷者、前年比14%増加（2024年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」）
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| 統計調査 |
ハローワーク帯広 |
中途採用時の賃金（令和6年度第4四半期内容） |
| 統計調査 |
帯広労働基準監督署 |
業種別労働災害発生状況（令和7年5月末現在） |
| 統計調査 |
ハローワーク帯広 |
求人・求職・賃金状況（令和7年4月） |
| ◆◆◆――――― バックナンバー ―――――◆◆◆ |
| 配信月 |
パンフレット内容 |
令和7年5月
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■労災保険 療養補償／休業補償等給付の請求手続き
■職場における熱中症対策の強化について（厚生労働省）
■「多様な正社員」制度導入マニュアル（厚生労働省）
■源泉所得税の改正のあらまし（国税庁 令和7年4月）
■ミドル世代の転職、6年で2.45倍に 50代は6年で5.3倍の増加（エン・ジャパン）... ほか
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令和7年4月
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■令和7年度労働保険年度更新申告書の書き方
■令和7年度雇用・労働分野の助成金のご案内
■育児・介護休業法のあらまし
■アルバイトの労働条件を確かめよう
■転職希望者の6割以上が「転勤がある会社で働きたくない」（マイナビ） ... ほか
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令和7年3月
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■令和7年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
■令和7年度の労災保険料率等について～令和6年度と同率です～
■育児・介護休業法 令和6年改正内容の解説（令和7年2月）
■求人者マイページ利用者マニュアル（ハローワークインターネットサービス）
■正社員が人手不足の企業は53.4％（帝国データバンク） ... ほか
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